Monthly Archive: December 2018

“လိုက္နာမွတ္သား အနာဂါတ္အတြက္စကားမ်ား “

” ဆဲဆုိတာသူ႕အလုပ္ ၊ သည္းခံတာ ကိုယ့္တာ၀န္။ ကဲ့ရဲ႕တာ သူ႕အလုပ္၊ သည္းခံတာ ကုိယ့္တာ၀န္။ ” ” ဘယ္သူကဲ့ရဲ႕ ကဲ့ရဲ႕ ဘုရားမကဲ့ရဲ႕ေအာင္ေန။ စိတ္မွာ အသိဥာဏ္နည္းရင္ ရုိင္းတယ္။ စိတ္ထဲမွာ အသိဥာဏ္မ်ားရင္ ယဥ္ေက်းတယ္။ ” “အၿပစ္ကို ကဲ့ရဲ႕တာနဲ႕၊ လူကို ကဲ့ရဲ႕တာ ခြဲခြဲၿခားၿခား သိတတ္ၾကရင္ ကဲ့ရဲ႕မွုက လြတ္မယ္” ပါရမီၿဖည့္ဖက္ သံေယာဇဥ္ေၾကာင့္ပဲ တစ္ေယာက္က တစ္ေယာက္ရဲ႕ ပါရမီၿဖစ္သြားရတာေပါ့။တကယ္ေတာ့...

“တန္ဖိုးထားပါ”

ရွံုးနိမ့္ဖူးသူမွသာ ေအာင္ျမင္မႈ အသီးအပြင့္ရဲ႕ ခ်ိဳၿမိန္မႈကို ပိုၿပီးတန္းဖိုးထား အရသာ ခံတတ္တယ္။ လမ္းေပ်ာက္ဖူးသူမွသာ လမ္းမွန္ကို ေလွ်ာက္ရျခင္းရဲ႕ တန္းဖိုးကို ျမင္တတ္ တန္ဖိုးထားတတ္မယ္။ နာနာက်င္က်င္ ငိုဖူးတဲ့ သူမွသာ လွိုက္လွိုက္လွဲလွဲ ေပ်ာ္႐ႊင္ရယ္ေမာျခင္းရဲ႕ တန္ဖိုးကို ပိုၿပီး ျမတ္ႏိုးနွစ္ၿခိဳက္ရေကာင္းမွန္း သိတယ္။ ေနာက္က်ဖူးတဲ့ ဒုကၡကို ႀကံဳေတြ႕ရဖူးမွသာ အခ်ိန္မီျခင္းရဲ႕ တန္ဖိုးကို ေလးစားတန္ဖိုးထားရေကာင္း မွန္း ပိုသိလာတယ္။ အဲဒါ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔ေတြ...

“ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာဟာ ဘာလဲ “

John C. Maxwell က အဓိပၸာယ္အမ်ိဳးမ်ိဳး ဖြင့္ဆိုျပထားပါတယ္ … ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာ စြန္႕စားရတဲ့ အေျခအေနတစ္ရပ္ကိုု ကိုုယ့္ကိုုယ္ကိုုယ္ ပိုု႕ရဲတဲ့ သတိၱကိုု ေခၚတယ္။ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာဟာ အိုုင္ဒီယာအသစ္ေတြအတြက္ တံခါးဖြင့္ထားရဲတဲ့ သတၱိကုုိ ေခၚတယ္။ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာဟာ လက္ရွိအေျခအေနကိုု အားမလိုု အားမရ ျဖစ္ေနျခင္း ျဖစ္တယ္။ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာ တျခားလူေတြ ဆင္ေျခေတြ ေပးေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ တာ၀န္ယူျခင္း ျဖစ္တယ္။ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုုတာ တျခားလူေတြက...

“မၽွေဝတဲ့ ေပ်ာ္ရႊင္ျခင္း”

တကယ့္ဆရာေကာင္းသမားဆိုတာ ေက်ာင္းသားဘယ္ႏွေယာက္ပိုင္ဆိုင္တာလဲ မဟုတ္ဘူး။ တကယ့္ဆရာေကာင္းသမားဆိုတာ ေက်ာင္းသားအမ်ားကို ဆရာေကာင္းသမားျဖစ္ဖို႔ ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေပးသူ၊ လူအမ်ားကို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျဖစ္ဖို႔ ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေပးသူျဖစ္တယ္။ လူ႔ဘဝတစ္သက္က “လူဘယ္ေလာက္ကို သင္ေက်ာ္လြန္ခဲ့သလဲ” မဟုတ္ဘူး။ “လူဘယ္ႏွေယာက္ကို ကိုယ့္ကိုယ္ကိုေက်ာ္လြန္ႏိုင္ဖို႔ သင္ကူညီလမ္းညႊန္ခဲ့သလဲ”ဆိုတာျဖစ္တယ္။ ေအာင္ျမင္ေရးက်မ္းသစ္က “လူဘယ္ႏွေယာက္ကို သင္ေအာင္ႏိုင္ခဲ့သလဲ” မဟုတ္ဘူး။ မွ်ေဝျခင္းကမွ ေအာင္ျမင္ျခင္းျဖစ္တယ္။ “ရွန္ဟိုင္းကေန လန္ဒန္ကိုဘယ္လိုသြားရင္ ပိုေပ်ာ္ဖို႔ေကာင္းမလဲ”လို႔ ရွန္ဟိုင္းၿမိဳ႕က လွ်ပ္စစ္ ပစၥည္းကုမၸဏီတစ္ခုက ဆုေပးခ်ီးျမႇင့္တဲ့ ေမးခြန္းတစ္ခုထုတ္ခဲ့တယ္။ ပထမဆုက လက္မ၄ဝ ေရာင္စံုတီဗီြစက္တစ္လံုးျဖစ္တယ္။...

“ေပၽာ္ဖို႔ဆိုတာလြယ္ပါတယ္”

တစ္ခါက ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ အလုပ္လာေလွ်ာက္သူတစ္ဦးဟာ ဝရန္တာမွာက်ေနတဲ့ အမႈိက္တစ္စကိုေကာက္ျပီး အမိႈက္ပံုးထဲ ထည့္ခဲ့တယ္။ ဒါကို အနားကျဖတ္သြားတဲ့အရာ ရွိက ေတြ႔သြားျပီး သူ႔ကို အလုပ္ခန္႔လိုက္တယ္။ တစ္ျခားသူ သတိထားႏွစ္သက္ဖို႔ရာ လြယ္ပါတယ္။ ေကာင္းတဲ့အက်င့္ကိုေမြးျမဴတတ္ဖို႔ပဲလိုတယ္။ ကေလးတစ္ေယာက္က အေမကို “ေမေမ ဒီေန႔အရမ္းလွတာပဲ” လို႔ေျပာေတာ့ အေမက “ဘာျဖစ္လို႔လဲ” လို႔ ျပန္ေမးခဲ့တယ္။ “ေမေမ ဒီေန႔စိတ္မတိုလို႔” လို႔ ကေလးက ျပန္ေျဖခဲ့တယ္။ လွပဖို႔ရာ လြယ္ပါတယ္။ စိတ္မတို၊...

“ဘယ္သူ႕အတြက္အသက္ရွင္မလဲ “

လူရယ္လို႔ ျဖစ္လာရင္….. သင့္ကို အားက်တဲ့လူ ရိွသလို၊ အျမင္ကပ္တဲ့လူလည္းရိွမယ္။ သင့္ကိုမနာလိုတဲ့ လူရိွသလို၊ အထင္ေသးတဲ့လူလည္းရိွမယ္။ ဒါ ျဖစ္ေလ့ျဖစ္ထ သဘာ၀ပါ။ သင္ဘယ္ေလာက္ပဲ ေကာင္းေအာင္လုပ္လုပ္ သင္ဘယ္ေလာက္ပဲ အႏွစ္နာခံ က်ဳိးစားက်ဳိးစား.. လူတိုင္းကို ေက်နပ္ေအာင္ေတာ့ သင္မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ပါဘူး၊ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔၊ သူမ်ားအႀကိဳက္ကိုေဆာင္ဖို႔… သင့္ရဲ႕ပင္ကိုယ္တန္ဖိုးကို အထိခိုက္မခံပါနဲ႔။ သင့္ခံယူခ်က္အေပၚ သင္ကာကြယ္သင့္ပါတယ္။ ————————–———– သိထားဖို႔က… သူမ်ားပါးစပ္ဖ်ားေပၚက ”သင္” ဟာ… ေကာင္းသည္ျဖစ္ေစ၊ မေကာင္းသည္ျဖစ္ေစ သင္အစစ္အမွန္...

“လင္ကြန္း၏ ‘ မ ‘ ဆယ္လံုး”

၁။ ေခ်ြတာ စုေဆာင္းျခင္းကို အားမေပးပဲ မခ်မ္းသာႏိုင္ပါ ။ ၂။ အားၾကီးသူေတြကို အစိတ္စိတ္ ခြဲျခင္းျဖင့္ အားငယ္သူမ်ားကို မကူညီႏိုင္ပါ ။ ၃။ အားၾကီးသူကို အားေပ်ာ့ေအာင္လုပ္ျခင္းျဖင့္ အားနည္းသူကို အားျပည့္လာေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ပါ ။ ၄။ လစာေပးေနသူေတြကို ႏွိမ္ခ်ျခင္းျဖင့္ လစာ ရသူေတြကိုဧ။္ လစာကို တိုးျမင့္မေပးႏိုင္ပါ ။ ၅။ ခ်မ္းသာသူေတြကို ပ်က္စီးေစျခင္းျဖင့္ ဆင္းရဲသားမ်ားကို မကူညီႏိုင္ပါ ။...

ဆင္ျခင္စရာ (၆)ခ်က္

(၁) လူတိုင္းကို ကိုယ္႔လိုထင္တတ္တဲ႔ စိတ္ကိုျပင္ (၂) အားနာတတ္တဲ႔ အက်င္႔ကိုျပင္ပါ (၃) ယံုၾကည္လြယ္လြန္း တဲ႔အက်င္႔ကို ျပင္ပါ (၄) ဝမ္းနည္းတတ္တဲ႔ အက်င္႔ကိုျပင္ပါ (၅) တစ္ခုခုဆို ေတြးၿပီး မ်က္ရည္က်တတ္တာကိုျပင္ပါ (၆) အစြဲအလမ္းႀကီးတတ္တာကို လည္းျပင္ပါ။ Credit#